Los trabajadores sindicalizados en todo el sur de California asumen trabajos difíciles, y a veces peligrosos. Cuando esos trabajos conducen a lesiones, los trabajadores sindicalizados en ciudades como Santa Ana, condados como Los Ángeles y en todo el estado de California merecen compensación por tratamiento, tiempo fuera del trabajo y estrés e incertidumbre, especialmente si su empleador no logró mantenerlos seguros.
En SoCal Workers Comp, nos apasiona proteger los derechos de los trabajadores y estamos especialmente preparados para apoyar a los miembros de sindicatos que han sufrido lesiones en el trabajo o han sido diagnosticados con enfermedades relacionadas con el trabajo.
Los sindicatos, talleres y delegados sindicales desde el condado de Ventura hasta el condado de San Diego, e incluso hacia el este, abarcando el condado de San Bernardino hasta la frontera estatal, pueden referir a los trabajadores lesionados a SoCal Workers Comp, especialmente si la negociación, el litigio u otros desafíos requieren refuerzos o apoyo legal especializado.
Sin cargos o tarifas iniciales — comience gratis y pague después de que se resuelva su caso
Obtenga atención excepcional y apoyo legal comprometido, incluido el litigio según sea necesario
Para su tranquilidad, buscamos una compensación significativa basada en el verdadero valor de su reclamo
“Después de experimentar un mal servicio con otro abogado, Jeff me ayudó a cerrar mi caso. Muy profesional, cortés y lo mejor de todo—siempre me devolvía la llamada. No podría pedir más.”
– L.P.
“Jeff es muy puntual y su preocupación por mi bienestar es genuina. Creo que su trabajo va más allá de su deber. Muestra pasión y dedicación por el bienestar de los demás. Su oficina es muy afortunada de tenerlo en su equipo.”
– Michael C.
“Jeff es el mejor. Profesional, eficiente y una gran persona con la que trabajar. Gracias Jeff por tu amabilidad, atención y por aceptarnos como clientes.”
– Gianeva S.
“Gratamente agradecido con Jeff el abogado que manejo y resolvió mi caso por accidente laboral, recibí gracias a ellos la atención médica que me había sido negada, tienen un excelente equipo de trabajo (Vanesa es la mejor de todas) siempre dispuesto a ayudar y resolver cualquier duda. Gracias.”
– Johan A.
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– Gianeva S.
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– Johan A.
“Después de experimentar un mal servicio con otro abogado, Jeff me ayudó a cerrar mi caso. Muy profesional, cortés y lo mejor de todo—siempre me devolvía la llamada. No podría pedir más.”
– L.P.
“Jeff es muy puntual y su preocupación por mi bienestar es genuina. Creo que su trabajo va más allá de su deber. Muestra pasión y dedicación por el bienestar de los demás. Su oficina es muy afortunada de tenerlo en su equipo.”
– Michael C.
Si está considerando presentar un reclamo de compensación laboral contra su empleador o remitiendo miembros a un abogado externo para revisar sus opciones, consultar con un abogado de compensación laboral con experiencia en representar a miembros sindicales será extremadamente útil. Esta es su oportunidad para que un tercero independiente evalúe su reclamo, asegure la protección de sus derechos, y lo guíe en el camino correcto según sus circunstancias.
Si se lesiona en el trabajo o sufre una enfermedad relacionada con sus condiciones laborales, informe a su empleador y a su representante sindical, y busque una evaluación de un profesional médico lo antes posible. Documentar o diagnosticar su lesión o enfermedad de inmediato es crucial para establecer un reclamo creíble y buscar la compensación que merece.
Debe notificar por escrito a su empleador sobre su lesión relacionada con el trabajo dentro de los 30 días posteriores a que ocurra. Presentar un formulario de reclamo a su empleador dentro de este plazo cumple con este requisito. En casos de enfermedades o condiciones crónicas que se desarrollan gradualmente, infórmelo tan pronto como sepa o sospeche que fue causado por su trabajo.
Es posible recibir beneficios del Seguro de Incapacidad del Seguro Social además de los beneficios de compensación laboral. Sin embargo, ambos beneficios pueden reducirse. Generalmente, no existe un seguro de incapacidad del estado de California para lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Si la agencia estatal de seguro por discapacidad otorga beneficios mientras un caso de compensación laboral está pendiente, se presentará un gravamen para recuperar esos beneficios una vez que se resuelva el caso de compensación laboral.
Comuníquese con SoCal Workers Comp para obtener ayuda con compensaciones y tratamientos
